2.-Unidad de Mando: En cualquier trabajo un empleado sólo deberá recibir órdenes de un superior
3.-Centralización: Es la concentración de la autoridad en los altos rangos de la jerarquía.
4.-División del trabajo: quiere decir que se debe especializar las tareas a desarrollar y al personal en su trabajo.
5.-Disciplina: Esto depende de factores como las ganas de trabajar, la obediencia, la dedicación y un correcto comportamiento.
6.-Remuneración personal: Se debe tener una satisfacción justa y garantizada para los empleados.
7.-Orden: Todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto material como humano.
8.-Equidad: Amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal.
9.-Estabilidad y duración del personal en un cargo: Hay que darle una estabilidad al persona.
10.-Espíritu de equipo: Hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto y como si fueran un equipo, hace la fortaleza de una organización.
disponible: http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n 27/09/2012
